1. Gestión Eficiente, Estratificada y Colaborativa
Se ha establecido un marco de gobernanza del cumplimiento de arriba hacia abajo, designando al consejo de administración como el órgano con la máxima responsabilidad en la supervisión del cumplimiento normativo. La gestión del cumplimiento normativo y de los riesgos se ha integrado plenamente en la gestión operativa diaria, formando un modelo de «Tres Líneas de Defensa» para el cumplimiento.
2. Comunicación Fluida con las Partes Interesadas
YRPG interactúa activamente con diversas partes interesadas, como el gobierno, los empleados y los clientes, para ampliar los canales de comunicación, enriquecer las formas de interacción y responder con prontitud a sus demandas. Mediante la construcción de un puente de entendimiento y confianza, YRPG ha creado un entorno externo favorable para el desarrollo sostenible y ha acumulado un sólido impulso interno.
Marcos de Gobernanza ESG Bien Establecidos
1. Estándares Estrictos en la Construcción del Sistema
YRPG ha perfeccionado el diseño de alto nivel del cumplimiento normativo, ha revisado una serie de normativas fundamentales y ha establecido un marco de gestión del cumplimiento sistemático y estandarizado con mecanismos de largo plazo. YRPG ha detallado los estándares de proceso, ha reforzado la ejecución de las normativas y ha observado estrictamente las líneas rojas fundamentales en materia de política, calidad, conducta e integridad. Esto consolida la base institucional para el desarrollo estable del Grupo y garantiza que las actividades empresariales sean legales y conformes, y que los riesgos estén bajo control.
2. Colaboración Diversificada para Garantizar la Implementación
YRPG ha establecido un modelo de «Tres Líneas de Defensa» para el cumplimiento, definiendo claramente al consejo de administración como responsable de la supervisión general. El departamento de negocio es responsable de la prevención y el control en primera línea, el departamento profesional de cumplimiento de la coordinación, y el departamento de supervisión legal de la auditoría y supervisión. Este esfuerzo colaborativo refuerza la identificación y respuesta a los riesgos y mejora los mecanismos internos de reporte e investigación, logrando una cobertura integral y de todo el proceso de la gestión del cumplimiento, salvaguardando el desarrollo saludable de YRPG.
Sistemas de Cumplimiento Estrictos y Sólidos
1.Directrices
YRPG ha elaborado y publicado el «Código de Conducta de Ética Empresarial», que define claramente los estándares de comportamiento empresarial en múltiples ámbitos, incluidos la relación con la naturaleza, las operaciones comerciales, la seguridad de la información y la responsabilidad social. Ello proporciona a los empleados una orientación precisa para las prácticas éticas, configura una imagen corporativa positiva y refuerza la reputación de la marca y la credibilidad social.
2. Competencia Justa para un Entorno Saludable
YRPG cumple estrictamente las leyes antimonopolio y prohíbe la competencia desleal. El Grupo refuerza la formación y supervisión de los empleados, fortalece las restricciones sobre partes interesadas como los proveedores y mantiene un orden de mercado justo y competitivo. Esto fomenta un ecosistema empresarial transparente y ético, sentando una sólida base moral para el desarrollo sostenible.
3. Revisión y Formación para el Fortalecimiento de las Capacidades
YRPG revisa periódicamente las actividades de ventas para bloquear de manera oportuna los riesgos y las infracciones. Se imparte formación tanto a los puestos de primera línea como a los funcionales para reforzar la responsabilidad en materia de comercialización y las capacidades profesionales de todos los empleados. Ello mejora la calidad de los servicios de comercialización y promueve el desarrollo sostenible y saludable de las actividades de mercado del Grupo, impulsándolo a alcanzar sus objetivos comerciales.